Over LokaalAdvies

Specialistische expertise voor een veilig en weerbaar lokaal bestuur

LokaalAdvies versterkt het publieke veiligheidsdomein en de bestuurlijke weerbaarheid van gemeenten. Vanuit specialistische kennis van veiligheid, ondermijning, integriteit en organisatieontwikkeling ondersteunen wij lokale overheden bij complexe veiligheidsopgaven.

We combineren inhoudelijke expertise met ervaring uit de gemeentelijke praktijk. Daardoor begrijpen we niet alleen de juridische en beleidsmatige kaders, maar ook de bestuurlijke werkelijkheid waarin besluiten worden genomen en beleid daadwerkelijk moet worden uitgevoerd.

Onze missie

Wij helpen gemeenten om ondermijning, integriteitsschendingen en andere veiligheidsrisico’s te voorkomen, signaleren en aan te pakken. Met juridisch stevige kaders, praktische ondersteuning en organisatiebrede bewustwording vergroten wij de weerbaarheid en handelingskracht van de lokale overheid. Zo zorgen wij ervoor dat gemeenten hun rol binnen het veiligheidsdomein professioneel, effectief en gericht op samenwerking kunnen vervullen.

Onze visie

Een weerbare gemeente herkent risico's tijdig, beschikt over duidelijke kaders en werkprocessen en weet wanneer en hoe moet worden gehandeld. Dat vraagt om samenwerking tussen bestuur, management, medewerkers en ketenpartners. LokaalAdvies helpt organisaties deze weerbaarheid duurzaam in de eigen organisatie te verankeren.

Over onze oprichter

LokaalAdvies is in 2018 opgericht door Jordi van Dijk, specialist op het gebied van veiligheid, ondermijning, integriteit en bestuurlijke weerbaarheid binnen het lokaal bestuur.

Hij studeerde Integrale Veiligheidskunde aan de Hogeschool Utrecht en rondde deze opleiding cum laude af. Vervolgens behaalde hij een Master Bestuurskunde, met onderzoek naar de effectiviteit van gemeentelijk integriteitsbeleid.

In de afgelopen jaren nam hij deel aan diverse landelijke en regionale projecten, waaronder de pilot Integrale Beveiligingsplannen vanuit het ministerie van Binnenlandse Zaken en de ontwikkeling van weerbaarheidsnormen, gericht op het versterken van de gemeentelijke weerbaarheid.

In de gemeentelijke praktijk vervulde hij onder meer rollen als beleidsadviseur veiligheid, Bibob-coördinator, regisseur ondermijning en projectleider. Die combinatie van inhoudelijke expertise en praktijkervaring vormt de basis van de werkwijze van LokaalAdvies.

Onze waarden

Drie uitgangspunten vormen de basis van onze werkwijze en bepalen hoe wij gemeenten ondersteunen bij complexe veiligheids- en weerbaarheidsvraagstukken.

Vakmanschap

Complexe veiligheidsvraagstukken vragen om specialistische kennis en ervaring. LokaalAdvies combineert actuele vakkennis met ervaring uit de gemeentelijke praktijk. We werken zorgvuldig, inhoudelijk onderbouwd en met oog voor de juridische en organisatorische context.

Bestuurlijke sensitiviteit

Een inhoudelijk juiste oplossing moet ook passen binnen de bestuurlijke werkelijkheid. We begrijpen de verschillende rollen en belangen van bestuur, management en uitvoering en houden rekening met politieke, organisatorische en maatschappelijke verhoudingen. Zo ontstaat advies dat niet alleen inhoudelijk klopt, maar ook bestuurlijk werkbaar is.

Praktische uitvoerbaarheid

Beleid en advies hebben pas waarde als een organisatie ermee kan werken. Daarom vertalen we kaders en ambities naar concrete werkprocessen, verantwoordelijkheden en handelingsperspectieven. Geen rapport als eindpunt, maar oplossingen die daadwerkelijk kunnen worden toegepast en geborgd.

Visie op leren

Een weerbare organisatie vraagt om professionals die risico’s herkennen, weten wat van hen wordt verwacht en in de praktijk kunnen handelen. Kennisontwikkeling is daarom voor LokaalAdvies geen doel op zichzelf, maar een middel om het handelingsvermogen van medewerkers en organisaties te versterken.

Onze leeractiviteiten sluiten aan op de gemeentelijke praktijk en maken gebruik van herkenbare casuïstiek, dilemma’s en concrete handelingsperspectieven. Daarbij verbinden we kennis aan de eigen rol, werkprocessen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

Zo draagt leren niet alleen bij aan bewustwording en kennis, maar vooral aan handelingsbekwaamheid en duurzame borging van weerbaarheid in de dagelijkse praktijk.